雇用契約書は義務？

人を働かせる時に雇用契約書を作成し、契約を結ぶことは義務ではありません。というのも、そのことを定めている法律がないからです。だから雇用契約書はなくてもよいのかというと、働き始めてから会社と労働者の間で、勤務時間や給料などを巡って揉める可能性があります。労働基準法では雇用契約書を作成するならば、労働契約期間や業務内容などを明記することが義務付けられています。ですから義務ではなくトラブルを回避する備えとして、書類を作成する会社が多いです。